辞令 フォーマット。 7 社会福祉法人・(施設) 様式・規程集(例)

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[10 件] 給与(昇給・降給)に関する辞令書の書式の雛形(ひな形)があります。

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ご使用になる状況に応じてカスタマイズしてください。 口頭で伝えた場合には、伝えた内容が曖昧になる可能性があるため、辞令を書面にする意義は充分にあります。

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。 辞令にはさまざまな種類がありますが、このカテゴリはその基本的なフォーマットとなるテンプレートです。 新卒採用や中途採用時、昇進、降格、異動、勤務場所の変更、職種変更、退職、転籍など人事に関する内容が対象です。

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労働者名簿 労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。 懲戒処分の辞令 本テンプレートは辞令書の基本形で、文例を少し変えれば、こうしたさまざまな場合に応用がききます。

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就業規則(変更)届 就業規則を作成または変更した際に、それらに添付して労働基準監督署に提出する書類です。

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ですから、「内示書」にはそこまで書いて認否を明らかにしておけるメリットがありますね。 ただし、「根拠に乏しい命令」や「通常甘受すべき不利益を超える命令」については、拒否できる可能性があります。

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